شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس) به عنوان بزرگترین طراح و تولید کننده انواع ژنراتورهای نیروگاهی و باس داکت های مربوطه، توربین های بادی، ژنراتورهای صنعتی، ترکشن موتور، الکتروموتور و موتورهای محرک خودروهای الکتریکی در خاورمیانه و غرب آسیا مطابق با استانداردهای معتبر بین‌المللی می باشد و بر این باور است که کارکنان به عنوان سرمایه‌های انسانی، نقشی اساسی در رشد و توسعه شرکت دارند.
درصورتیکه فردی با خصوصیات ذیل می باشید می توانید به شرکت پارس بپیوندید:
– فردی خلاق و سخت کوش
– متمایل به استفاده از دانش جهانی
– علاقمند به کار گروهی و همکاری متقابل
– علاقمند به همکاری با افراد متخصص
لطفا جهت تکمیل فرم استخدام کلیک نمایید.
فرآیند جذب در شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس)
فرصتهای شغلی (تکمیل فرم استخدام)
فرصتهای شغلی موجود در شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس) در جدول زیر ارایه شده است مسلماً فرصتهای آتی محدود به موارد مذکور در جدول زیر نبوده و سایر متقاضیان نیز می توانند در رشته ها، تخصص ها و مشاغل مرتبط با فعالیتهای این شرکت فرم استخدام را تکمیل نمایند تا در زمان لزوم مورد بهره برداری قرارگیرد.
| ردیف | عنوان شغلی | سطح تحصیلات | رشته تحصیلی | سابقه کار مرتبط | شرایط احراز |
| ۱ | کارشناس سخت افزار | کارشناسی | فناوری اطلاعات -مهندسی کامپیوتر کلیه گرایشها | ۲سال | – مسلط به سرویس های مایکروسافت و دارای مدرک MCSA
– تسلط بر Network + – آشنا با مفاهیم دوره CCNA – آشنایی با آنتی ویروس های تحت شبکه – توانایی کشف خطاهای نرم افزاری و رفع عیب آن – تسلط کامل بر پیکربندی سیستم های کامپیوتری |
| ۲ | کارشناس شبکه و امنیت اطلاعات | کارشناسی یا کارشناسی ارشد | مهندسی کامپیوتر گرایش سخت افزار/نرم افزار/شبکه
|
۲سال | – تجربه پیاده سازی و نگهداری سرویسهای زیرساختی مانند DHCP, DNS, Active Directory
– آشنایی در زمینه امنیت شبکه (در لایه های مختلف)، فایروال و امنیت در لایه های سوئیچینگ – تسلط کامل به مباحث شبکه Active/Passive – تسلط کامل به نصب و پیاده سازی و ایجاد گزارشات متنوع با نرم افزار های مانیتورینگ (NOC, SOC) – مسلط به CISCO , CCNA , CCNP – تسلط کامل بر مجازی سازی مراکز داده و دسکتاپ ها VMware vSphere – آشنا با روشها و ابزارهای مختلف پشتیبان گیری تجهیزات شبکه – توانمند در حوزه مستند سازی شبکه و زیرساخت |
| ۳ | کارشناس نرم افزار و سیستمهای اطلاعاتی | کارشناسی یا کارشناسی ارشد | مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار | ۲سال | – تسلط کامل به SharePoint Microsoft
– تسلط به زبان برنامه نویس C# جهت توسعه نرم افزار های کاربردی – تسلط به PHP, MySql, CSS, JS, HTML,Wordpress جهت توسعه وب سایت سازمانی – تسلط به بانکهای اطلاعاتی SQL, Oracle – آشنایی با نرم افزار های پشتیبان گیر |
| ۴ | کارشناس مکانیک | کارشناسی ارشد یا دکترا | مهندسی مکانیک(تبدیل انرژی) | – مسلط به مفاهیم پایه انتقال حرارت، سیالات و مکانیک سیالات محاسبات
– آشنا با تجهیزات دوار – مسلط به نرم افزارهای MATLAB، Fluent، ANSYS (ماژول های سیالاتی و حرارتی) |
|
| ۵ | کارشناس مکانیک | کارشناسی ارشد یا دکترا | مهندسی مکانیک(ساخت و تولید) | – مسلط به مفاهیم کلی مکانیک جامدات
– مسلط به روش های تولید – مسلط به مفاهیم طراحی اجرا و اصول طراحی اجزا مکانیکی – مسلط به نقشه خوانی فنی |
|
| ۶ | کارشناس مکانیک | کارشناسی ارشد یا دکترا | مهندسی مکانیک(گرایش طراحی کاربردی) | – تحلیل تنش یا ارتعاشات
– مسلط به مفاهیم پایه مکانیک جامدات – مسلط به نرم افزارهای MATLAB، ANSYS، Catia |
|
| ۷ | کارشناس برق | کارشناسی ارشد یا دکتری | برق قدرت(عایق و فشارقوی) | – آشنایی با انواع عایق ها در ماشین های الکتریکی
– آشنایی با انواع استاندارد ها و روشهای تست عایق در ماشین های الکتریکی – آشنایی با نرم افزار های المان محدود برای شبیه سازی عایق های الکتریکی |
|
| ۸ | کارشناس کنترل و ابزار دقیق | کارشناسی ارشد یا دکتری | مکانرونیک | – تسلط به مفاهیم کنترل
– تسلط به انتخاب انواع ابزار دقیق – تسلط به برنامه نویسی C |
|
| ۹ | کارشناس SAP فانکشنال | کارشناسی یا کارشناسی ارشد | مهندسی صنایع | ۲سال | – تسلط نسبی بر ماژولهای خرید و انبار سیستم SAP
– تسلط نسبی بر ماژولهای مالی سیستم SAP – آشنایی نسبی با دیگر ماژولها – حداقل ۲ سال سابقه کار با سیستم SAP |
| ۱۰ | کارشناس منابع انسانی | کارشناسی یا کارشناسی ارشد | مهندسی صنایع / مدیریت با گرایشهای مناسب /MBA یا سایر رشته ها به شرط داشتن سوابق و مهارتهای مرتبط | ۲سال | – آشنایی با سیستمهای منابع انسانی نظیر مدیریت عملکرد کارکنان، مدل های توسعه فردی
– آشنایی با نظام های حقوق و دستمزد – آشنایی با مدل های ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی همانند مدل فیلیپس – آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی – ترجیحاً دارای مهارت تحلیل ، تهیه گزارشات و داشبورد های مدیریت – آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی – مسلط به نرم افزارهای SPSS – Excel |
| ۱۱ | کارشناس برق | کارشناسی ارشد یا دکتری | برق قدرت (طراحی ماشین های الکتریکی و درایو) |
– برای طراح ماشین های الکتریکی ۱- طراحی ماشین های الکتریکی از جمله موتور و ژنراتور ۲- تحلیل ماشین های الکتریکی از جمله موتور و ژنراتور ۳- بهینه سازی ماشین های الکتریکی از جمله موتور و ژنراتور ۴- آشنایی به حداقل یکی از نرم افزارهای اجزا محدود مانند Maxwell، flux و … ۵- مسلط به نرم افزار MATLAB – برای کنترل و درایو ماشین های الکتریکی ۱- آشنایی با انواع روش های کنترل ماشین های الکتریکی ۲- آشنایی با مدارات الکترونیک قدرت و ساخت درایو های الکتریکی ۳- آشنایی با انواع روش های سوئچینگ و مبدل های DC-DC و DC-AC |
|
| ۱۲ | جوشکار | دیپلم | کلیه رشته ها ( رشته های مرتبط با جوش در اولویت می باشند ) |
۴سال | – دارای گواهینامه جوشکاری معتبر در زمینه جوش( MIG &MAG )
– آشنایی با مدارک WPS جوشکاری – آشنایی با نقشه های اجرایی جوشکاری – حداکثر سن نفرات ۳۵ سال |
| ۱۳ | کارشناس آزمایشگاه تستهای مخرب | کارشناسی /کارشناسی ارشد | مکانیک | ۲سال | – آشنا به مشخصات مواد فلزی و کامپوزیتی
– آشنا به تستهای مخرب مواد فلزی و کامپوزیتی – برخوردار از سطح مناسب زبان انگلیسی – مسلط به نرم افزارهای مدل سازی و نرم افزارهای تحلیلی FEM |
| ۱۴ | کارشناس ایمنی و بهداشت | کارشناسی یا کارشناسی ارشد | تغذیه | ۲ سال | – تسلط کامل به علوم تغذیه
– ارزیابی و تشخیص نیازهای کارکنان با بهره گیری از نتایج معاینات ادواری – ارائه برنامه های غذایی متناسب با شرایط کارکنان – ارائه مشاوره در ارتباط با مسائل مربوط به تغذیه و رژیم درمانی به کارکنان – ارزیابی اثرات برنامه های غذایی داده شده و تغییر آنها در صورت لزوم – ارائه راهکارهایی برای ایجاد انگیزه لازم برای کارکنان ، جهت دنبال کردن برنامه های غذایی – تشخیص مشکلات تغذیه ای موجود در سازمان – ارائه برنامه و دستورالعمل برای افزایش ارزش غذایی در رستوران – برگزاری دوره های اموزشی مرتبط با تغذیه |