فرصت های همکاری

شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس) به عنوان بزرگترین طراح و تولید کننده انواع ژنراتورهای نیروگاهی و باس داکت های مربوطه، توربین های بادی، ژنراتورهای صنعتی، ترکشن موتور، الکتروموتور و موتورهای محرک خودروهای الکتریکی در خاورمیانه و غرب آسیا مطابق با استانداردهای معتبر بین‌المللی می باشد و بر این باور است که کارکنان به عنوان سرمایه‌های انسانی، نقشی اساسی در رشد و توسعه شرکت دارند.

درصورتیکه فردی با خصوصیات ذیل می باشید می توانید به شرکت پارس بپیوندید:
– فردی خلاق و سخت کوش
– متمایل به استفاده از دانش جهانی
– علاقمند به کار گروهی و همکاری متقابل
– علاقمند به همکاری با افراد متخصص
لطفا جهت تکمیل فرم استخدام  کلیک نمایید.
فرآیند جذب در شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس)

فرصتهای شغلی (تکمیل فرم استخدام)
فرصتهای شغلی موجود در شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس) در جدول زیر ارایه شده است مسلماً فرصتهای آتی محدود به موارد مذکور در جدول زیر نبوده و سایر متقاضیان نیز می توانند در رشته ها، تخصص ها و مشاغل مرتبط با فعالیتهای این شرکت فرم استخدام را تکمیل نمایند تا در زمان لزوم مورد بهره برداری قرارگیرد.

ردیف عنوان شغلی سطح تحصیلات رشته تحصیلی سابقه کار مرتبط شرایط احراز
۱ کارشناس سخت افزار کارشناسی فناوری اطلاعات -مهندسی کامپیوتر کلیه گرایشها ۲سال       مسلط به سرویس های مایکروسافت و دارای مدرک MCSA

      تسلط بر Network +

      آشنا با مفاهیم دوره CCNA

      آشنایی با آنتی ویروس های تحت شبکه

      توانایی کشف خطاهای نرم افزاری و رفع عیب آن

     تسلط کامل بر پیکربندی سیستم های کامپیوتری

۲ کارشناس شبکه و امنیت اطلاعات کارشناسی یا  کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش سخت افزار/نرم افزار/شبکه

 

۲سال       تجربه پیاده سازی و نگهداری سرویسهای زیرساختی مانند DHCP, DNS, Active Directory

      آشنایی در زمینه امنیت شبکه (در لایه های مختلف)، فایروال و امنیت در لایه های سوئیچینگ

      تسلط کامل به مباحث شبکه  Active/Passive

      تسلط کامل به نصب و پیاده سازی و ایجاد گزارشات متنوع با نرم افزار های مانیتورینگ  (NOC, SOC)

      مسلط به CISCO , CCNA , CCNP

      تسلط کامل بر مجازی سازی مراکز داده و دسکتاپ ها   VMware vSphere 

      آشنا با روشها و ابزارهای مختلف پشتیبان گیری تجهیزات شبکه

      توانمند در حوزه مستند سازی شبکه و زیرساخت

۳ کارشناس نرم افزار و سیستمهای اطلاعاتی کارشناسی یا  کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش  نرم افزار ۲سال         تسلط کامل به SharePoint Microsoft

        تسلط به زبان برنامه نویس C#  جهت توسعه نرم افزار های کاربردی

        تسلط به PHP, MySql, CSS, JS, HTML,Wordpress جهت توسعه وب سایت سازمانی

        تسلط به بانکهای اطلاعاتی SQL, Oracle

        آشنایی با نرم افزار های پشتیبان گیر

۴ کارشناس مکانیک کارشناسی ارشد یا دکترا مهندسی مکانیک(تبدیل انرژی)          مسلط به مفاهیم پایه انتقال حرارت، سیالات و مکانیک سیالات محاسبات

–         آشنا با تجهیزات دوار

–         مسلط به نرم افزارهای MATLAB، Fluent، ANSYS (ماژول های سیالاتی و حرارتی)   

۵ کارشناس مکانیک کارشناسی ارشد یا دکترا مهندسی مکانیک(ساخت و تولید)          مسلط به مفاهیم کلی مکانیک جامدات

         مسلط به روش های تولید

         مسلط به مفاهیم طراحی اجرا و اصول طراحی اجزا مکانیکی

         مسلط به نقشه خوانی فنی
         مسلط به نرم افزارهای Catia، Solidworks، Ansys

۶ کارشناس مکانیک کارشناسی ارشد یا دکترا مهندسی مکانیک(گرایش طراحی کاربردی)          تحلیل تنش یا ارتعاشات

         مسلط به مفاهیم پایه مکانیک جامدات
–         آشنا با تجهیزات دواز  

         مسلط به نرم افزارهای MATLAB، ANSYS، Catia

۷ کارشناس برق کارشناسی ارشد یا دکتری برق قدرت(عایق و فشارقوی)         آشنایی با انواع عایق ها در ماشین های الکتریکی

        آشنایی با انواع استاندارد ها و روشهای تست عایق در ماشین های الکتریکی

        آشنایی با نرم افزار های المان محدود برای شبیه سازی عایق های الکتریکی
        آشنایی با انواع موتورها و ژنراتور های الکتریکی

۸ کارشناس کنترل و ابزار دقیق کارشناسی ارشد یا دکتری مکانرونیک         تسلط به مفاهیم کنترل

        تسلط به انتخاب انواع ابزار دقیق

        تسلط به برنامه نویسی C
        تسلط به MATLAB
        آشنایی با میکروکنترلرها و برنامه نویسی آنها
        آشنایی با میکروکنترلرها و برنامه نویسی آنها

۹ کارشناس SAP فانکشنال کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ۲سال         تسلط نسبی بر ماژول­های خرید و انبار سیستم SAP

        تسلط نسبی بر ماژول­های مالی سیستم SAP

        آشنایی نسبی با دیگر ماژول­ها

        حداقل ۲ سال سابقه کار با سیستم SAP

۱۰ کارشناس منابع انسانی کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع / مدیریت با گرایشهای مناسب /MBA یا سایر رشته ها به شرط داشتن سوابق و مهارتهای مرتبط ۲سال          آشنایی با سیستمهای منابع انسانی نظیر مدیریت عملکرد کارکنان، مدل های توسعه فردی

         آشنایی با نظام های حقوق و دستمزد

         آشنایی با مدل های ارزیابی بلوغ فرآیندهای منابع انسانی همانند مدل فیلیپس

         آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی

         ترجیحاً دارای مهارت تحلیل ، تهیه گزارشات و داشبورد های مدیریت

         آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی

         مسلط به نرم افزارهای SPSS Excel  

۱۱ کارشناس برق کارشناسی ارشد یا دکتری برق قدرت
(طراحی ماشین های الکتریکی و درایو)
–        برای طراح ماشین های الکتریکی
۱- طراحی ماشین های الکتریکی از جمله موتور و ژنراتور
۲- تحلیل ماشین های الکتریکی از جمله موتور و ژنراتور
۳- بهینه سازی ماشین های الکتریکی از جمله موتور و ژنراتور
۴- آشنایی به حداقل یکی از نرم افزارهای اجزا محدود مانند Maxwell، flux و …
۵- مسلط به نرم افزار MATLAB
–        برای کنترل و درایو ماشین های الکتریکی
۱- آشنایی با انواع روش های کنترل ماشین های الکتریکی
۲- آشنایی با مدارات الکترونیک قدرت و ساخت درایو های الکتریکی
۳- آشنایی با انواع روش های سوئچینگ و مبدل های DC-DC و DC-AC
۱۲ جوشکار دیپلم کلیه رشته ها
( رشته های مرتبط با جوش در اولویت می باشند )
۴سال –        دارای گواهینامه جوشکاری معتبر در زمینه جوش( MIG &MAG )

–        آشنایی با مدارک WPS جوشکاری

–        آشنایی با نقشه های اجرایی جوشکاری
–        دارای سابقه کار جوشکاری مرتبط ( MIG &MAG )

–        حداکثر سن نفرات ۳۵ سال 

۱۳ کارشناس آزمایشگاه تستهای مخرب کارشناسی /کارشناسی ارشد مکانیک  ۲سال          آشنا به مشخصات مواد فلزی و کامپوزیتی

–        آشنا به تستهای مخرب مواد فلزی و کامپوزیتی

        برخوردار از سطح مناسب زبان انگلیسی

         مسلط به نرم افزارهای مدل سازی و نرم افزارهای تحلیلی FEM

۱۴ کارشناس ایمنی و بهداشت کارشناسی یا کارشناسی ارشد تغذیه  ۲ سال          تسلط کامل به علوم تغذیه

         ارزیابی و تشخیص نیازهای کارکنان با بهره گیری از نتایج معاینات ادواری

         ارائه برنامه های غذایی متناسب با شرایط کارکنان

         ارائه مشاوره در ارتباط با مسائل مربوط به تغذیه و رژیم درمانی به کارکنان

         ارزیابی اثرات برنامه های غذایی داده شده و تغییر آنها در صورت لزوم

         ارائه راهکارهایی برای ایجاد انگیزه لازم برای کارکنان ، جهت دنبال کردن برنامه های غذایی

–         تشخیص مشکلات تغذیه ای موجود در سازمان

–         ارائه برنامه و دستورالعمل برای افزایش ارزش غذایی در رستوران

–         برگزاری دوره های اموزشی مرتبط با تغذیه